메이저 토토 사이트시간 규정에 관한 케이단렌의 주장은 다음과 같습니다나는 아무것도 변하지 않았다는 것을 다시 한번 강조하고 싶습니다。

• 과로 방지를 목표로 하는 근무 시간 법안초과근무 한도 규정은 계속 유지됩니다해야 합니다 건강 보장을 주요 전제로,메이저 토토 사이트자의 의지와 희망에 부합하는 보다 유연하고 자율적인 업무방식 실현을 목표로 함。
• 현행 메이저 토토 사이트기준법은 창의적이거나 비일상적인 작업과 같이 근무 시간과 생산량(결과)이 반드시 비례하지 않는 직업에 종사하는 메이저 토토 사이트자를 전제로 합니다“메이저 토토 사이트시간에 비례하는 대우”는 적절하지 않습니다분명합니다
• 메이저 토토 사이트자의 희망을 충족시키고 참여도 향상으로 이어지기 위해서는 '근무시간에 근거하지 않은 처우(업무, 역할, 기여도에 따른 처우)''와 결합할 수 있도록 메이저 토토 사이트시간법을 검토하여 메이저 토토 사이트시간법의 원칙을 이중 추적할 필요가 있습니다
• 그런 이유로,임의적 노동 제도를 강화하는 것이 시급하고 가장 중요한 문제입니다。
• 후생노동성 조사(``임의 노동 제도 실태 조사''(2019))에 따르면, 임의 노동 제도 적용 대상 메이저 토토 사이트자의 약 80%가 신청에 만족하고 있습니다 또한 주목할 만한 것은 ``재량메이저 토토 사이트제도 적용을 받는 메이저 토토 사이트자들은 건강하다고 대답하는 경향이 있다''는 조사(재량메이저 토토 사이트제도 조사 2차 분석(도쿄대학 가와구치 다이지 교수))이다
• 그러나 현재의 재량적 노동 제도는 적용 가능한 업무 범위가 좁고 기업이 적용 여부를 판단하기 어려운 문제가 있습니다
• 그래서, 케이단렌다수 노동조합이 있는 회사에서, 메이저 토토 사이트자의 건강 보장을 주요 전제로,노사가 목표 운영을 결정할 수 있는 시스템 구축