• 2023년 4월 22일
  B7/L7 공동성명 및
  B7 고용 권장사항
  G7 구라시키 메이저 토토 사이트고용장관회의 오카야마
• 2017년 10월 17일
  2017년 경단련의 업무 방식 개혁 이행 진행
• 2017년 9월 22일
  비즈니스 관행 바로잡기에 관한 공동 선언
  긴 근무 시간으로 이어짐
• 2017년 1월 17일
  2017년 노사정책위원회 보고서 요약
  인구 감소를 기회로 바꾸고 생산성을 높이는 활동적인 인력 육성
• 2016년 7월 19일
  동일메이저 토토 사이트 동일임금 실현을 위하여
• 2016년 6월 21일
  FY2016 근무 방식 개혁을 위한 이니셔티브
• 2016년 6월 10일
  5월 30일부터 6월 10일까지 제네바에서 열린 제105차 국제메이저 토토 사이트회의에 대표단이 파견되었습니다
• 2016년 1월 19일
  2016년 노사정책위원회 보고서 요약
  인구 감소 상황에서 기업의 선순환 경제 순환과 지속 가능한 성장 달성
• 2015년 12월 7일
  모집 및 선발에 관한 지침
• 2012년 5월 15일
  제101차 국제메이저 토토 사이트회의 의제에 대한 케이단렌의 입장
• 2007년 12월 19일
  2008년 경영 및 메이저 토토 사이트정책에 관한 입장문(요약)
  일본식 고용 시스템의 새로운 방향
• 2006년 12월 19일
  2007년 경영 및 메이저 토토 사이트정책에 관한 의견서 요약
  -- 혁신 촉진: 업무에 대한 새로운 접근 방식 --
• 2006년 6월 7일
  2006년 춘계 노사협상 결과
• 2005년 12월 13일
  경영 및 인적 자원에 관한 2006년 의견서 요약
  -- 고용주들이여, 의롭고 강해지십시오 --
• 2005년 6월 8일
  2005년 춘계 노사협상 결과
• 2004년 12월 14일
  2005년 경영 및 인적자원에 관한 의견서 요약
  추가 개혁을 촉진하기 위해 협력하는 경영진과 메이저 토토 사이트
• 2004년 11월 16일
  일본인 직원의 해외 파견에 대한 전략적 접근
  - 성공적인 해외 파견 모델 구축 -
• 2004년 8월 25일
  "2004년 봄 노사 협상에 관한 최고 경영진 설문조사"
• 2003년 12월
  2004년 경영 및 인적자원에 관한 의견서 요약
  다양한 인적자원을 활용하여 더 높은 부가가치 창출
  - 고용주의 의무감과 열망이 핵심입니다 -
• 2003년 8월 21일
  2003년 춘계 노사협상에 관한 최고경영자 설문조사: 결과 요약
• 2003년 7월 22일
  더 나은 보육 환경을 위한 노력
• 2003년 6월 5일
  2003년 봄 임금협상 결과
• 2003년 5월 30일
  2002년 하계 및 동계 보너스 조사 결과
• 2003년 1월 9일
  2001년도 기업복지지출 조사결과
• 2002년 12월 26일
  다양한 근무 패턴 및 업무 공유에 관한 노사정 합의
• 2002년 12월
  2003년 경영 및 인적자원에 관한 의견서 요약
• 2002년 12월 4일
  고용 문제에 관한 노사정 합의

정책 제안